人生を豊かにするビジネス読書ブログ

　p130　机の上をゼロにする。デスクトップのアイコンもゼロにする。ものを探す時間が多すぎる。ファイルも早く取り出せるように整理すべきだ。
　p104　今の状況を正直に伝える。悪い情報を得意先に早く伝える。
　p81　承認欲求　職場では自分で自分の目標を宣言して仕事をさせている。

　p140　ちょうどいい作業量を探る。ぎりぎり手ごたえを感じられる量がちょうどいい。
　p94　まず準備をする。
　p122　やりたいことを増やさない。やりたいことは3個までしかやれないと聞いたことがある。

　自分は思い立ったらすぐやるほうだ。ただ、いろいろ手を付けすぎて飽きてしまうこともある。社内のすぐやらない人にすぐやらせるにはどうしたらいいか、と考えた。
　p62　結果ではなく数にフォーカスする。
　p68　「とりあえず」やらない。
　p122　やりたいことを増やさない。
　p126　一つに絞る。
　優先順位は日々変化していく。
　苦手な人とかかわらなければいけない仕事を遠ざけてしまうことがある。

　この本は取扱説明書みたいな感じにも思えた。自分は先送りするタイプだった。気になることがあるとインターネットを見すぎてしまうことがある。
　工場では、図面を探し始めると、相当時間がかかる人がいる。自分は図面はスキャンしてPCに入れてある。
　危機感が好きな人がいる。危機に対応することで満足する。

　セミナーに出てもなかなか実行に移せない。
　p18　未来の自分に期待しない。
　p27　現状を手放す。
　p46　大きすぎる夢を抱かない。
　教会をつくるという最終的な目的だけを教えてもなかなか難しい。レンガを積むことに集中することも必要。
　p60　結果を気にしない。
　p80　他人効果を使う。
　いろいろな手段を与えてくれる本だったので、実行していきたい。

　自分の選んだ本の他人の感想を聞くのが面白いと感じた。
　子供に行動を起こさせるために何かいい本はないかと思って、アマゾンで探して購入した。
　p40　脳はパッキングしたがる。
　p44　作業にまで分解する。
　p128　決める覚悟をする。

　みなさんの考えるすぐやる人とは？
　時間を守る人。相手のことを考えて仕事をする人。
　なんでやらないのか？やらない理由を明確すること。それによってすぐやるしかなくなる。
　忘れてしまうからすぐやる。
　自分勝手である。相手にすぐにやらせる。
　わざとやらないような人がいる。
　すぐにやるが、中身がない人もいる。
　役職の高い人はすぐにやる人が多い。プランがあってみんなを巻き込める人はいいが、丸投げしてしまう人もいる。
　好きな仕事はすぐにやる。好きじゃな仕事もすぐやる人が理想かなと思う。