人生を豊かにするビジネス読書ブログ

　結局8つの習慣というのは何だったのだろう？
　p18　万象皆師
　p55　アイコンタクト　話している時間の半分以上相手の目を見つめる。ビジネスの中で人の目を見つめることはなかなかできない。
　p107　メンターについて　自分にはメンターがいないので欲しいと思った。
　p136　言行一致が大切だ。まず宣言をしてそれを実行するようにしている。

　新しい発見はなかったが、自己啓発書に書いてあることの確認になった。
　会社に前向きなことしか言わない人がいる。その人には人が集まっている。前向きな言行をしていきたい。
　メンターはアメリカの制度と聞いている。社外にメンターを3人もてと言われたことがある。
　アメリカの生活をされた方なので、英語の表現の翻訳が多いような気がした。

　著者の佐藤さんと同じ系統の研修を受けたことがあり、楽しかった思い出がある。
　自分の顔や姿勢が心をつくるというところがおもしろかった。
　京セラの稲盛さんの考え方と共通するところがあった。
　p27　「気をつけていってね」と送り出すのはよくない。
　英語の構文が多いように思った。英語の構造自体がアメリカの人をポジティブにしているのかも。

　長野県出身なので親近感がわいた。
　p125　早起きの習慣を自分もつけたいと思った。
　p22　三度の確信、三度の挑戦
　コントロールできるところでできないところを切り分ける。
　p53　セレニティの祈り
　元気な顔を見せること、よい姿勢を保つことも大事。

　佐藤さんの系統の方にパフォーマンス学を学んだことがある。日経ウーマンの佐藤さんのコラムも読んだことがある。
　p64　顔つきが悪い人には貧乏神が集まる。
　いつも口角をあげて話すようにしている。
　心理学を学ぶものは哲学も宗教も学ばなくてはならないと聞いている。佐藤先生も宗教的な話が多い。
　メンターは必要だと思っている。違う種類の3､4人のメンターが必要だと思っている。

　初めて電子書籍で購入した。
　この本を読んでから感謝を意識するようになった。
　人間の根底には感謝の気持ちがあるのではないか。ふとした瞬間で感謝を覚えることがある。
　先に感謝するというのが分かりずらかった。願望を実現した時の自分のイメージがなかなか浮かんでこなかったのでこれからトレーニングしたい。

　どんなにイメージして池に入ってしまうことがある。(ゴルフ)
　昨対比130％の目標を与えられた。それが難しいとしても、どうやったらできるのか？という考え方をしたい。
　素直な気持ちが大切だと思った。できる！という気持ちをもち続ける。　

　第5章　喜びを与える習慣　知人から日本酒を思いがけなくいただき、感動したことがある。
　p147　心に「タテ軸」をもつこと。自分は人間として正しいどうか？という判断をすることをしている。お客のためといっても人間的に正しいかどうか、という判断があるはずだ。
　
　「車のキーがある、ある」と思って探しても、なかなか見つからないだろう。
　ゴルフではいいイメージで打てば、よくなる可能性はある。
　自分は怖い人と思われがちなので、笑顔でいるように心がけている。　
　いまは仕事が楽しくてしょうがない状態だ。
　人間関係が生み出す肯定のエネルギーがある。

　いい本を紹介してもらって感謝している。
　先取りの感謝をすることで不安が解消され、願望実現へ到達できる。
　背筋を伸ばしていたい。
　本は読むときは感動しても、しばらくたつと忘れてしまうことが多い。読み返せばいいかな。

　著者の佐藤さんは小保方さんの事件のときに分析をしていた人だった。アメリカとキリスト教の影響を受けている。
　ベスト記録を出したときは数字にこだわらなかったときだ。数字をイメージするとうまくいかない。
　「I canを三回」・・・ハッピーを三回という会社を知っている。

　メンターが5人いる。男女、年齢の上下でバランスがとれている。
　えたりと信じて感謝せよ。起きたことに関して感謝する習慣はあったが、起きる前に感謝する習慣をつけたい。
　ポジティブすぎると疲れてしまうことある。
　人に迷惑をかけてもいい。迷惑をかけないようにすることが自分をせばめてしまう。

　アマゾンのおすすめ機能によって、この本をみつけた。
　心理学の本にはどれも同じようなことが書かれている。
　第5章　喜びを与える習慣　…返報性の習慣と同じ。
　p168　願いは強さと持続性が必要。
　毎日修造カレンダーにもいいことが書いてある。