人生を豊かにするビジネス読書ブログ

　p180　原子力発電について、電気料金が上がるから原子力発電を再開せよ、というのは、次元が相違している。

　仏教経済学が面白かった。仕事と人間の関係は、仕事と食物の関係と同じになる。目的を間違えないで対応していく。
　会社の規模を大きくしていきたいが、スモールイズビューティフルの関係。どうバランスをとったらいいか。

　何十年も前に読んだことがある。
　第一行目・・・一番の誤りは生産の問題は解決済みだという思い込み。
　p73　規律正しい仕事は人間を豊かにし活力を与えるもの。仕事は希望である。
　p384-385　会社を大きくしないという選択をしたときに、すごい楽になった。大きくしたことがよいことなのか。節制とは足るを知ることである。

　p357　新しい所有の形態としてスコット・バーダー自治体の事例。
　大きくするのは必ずしも得策ではない。みんなの顔がみえるような組織をつくりたい。今の日本の会社の制度は分社化の制度がうまくいっていないのではないか。
　
　p240　大衆による生産。中間技術の話。
　再生不能エネルギーの枯渇を考える必要がある。
　p342
　経済成長は日本に必要か。成長は無限にはいかないのではないか。
　
　昨年初めて読んで、この会の課題図書にした。
　経済は人間の中で一部である。
　p50　平和と永続性　貪欲と嫉妬心を弱めること、ぜいたく品を必需品にしないようにすること。

　p317　大規模組織の理論　秩序に縛られすぎないこと。

　p383　真理に仕えてこそ自由は完全なものになる。
　いろいろなことを知らないと判断が下せないことが実体験で分かった。
　p359　従業員を頭の中で全体としてつかめるようにする。自分で会社を動かしていることを自覚できるようにさせる。
　人の知恵を活用するような仕事の仕組みをつくらなくてはならない。

　p78　再生不能財はやむを得ない場合に限って使うべきものである。
　住民がやらされ感ではなくて自ら動くようにする。
　p304　想像図を本物の地図だと思っている人は往々にして地図を持たない人に劣る。分かっているのにできない。

　予想は当たらないことがほとんど。
　自分で理解しながら進んでいくことが必要。
　
　p198　国の緊張感の話。
　生活は楽になったが違う仕事が増えている。楽になっているのか大変になっているのか。
　必需品といわれるものは本当に必要なのか。
　離島では流れている時間の尺度が違う。そういう時間は大切だ。

　p345　ワンマン経営では、労働者の誇りや効率が成り立たなくなる。
　
　p140　高貴な身分には義務が伴う。
　地域のために日本のためにという意識がある企業がある。
　人間はそもそもできることがある。だからこそそれを守るべきだ。

　p121　全人とは、中心としっかりと接触を保っている人。